1.
Écoute & cadrage
- Kick-off
- Interviews avec les membres de l’équipe de direction
- Analyse approfondie des données, faits & éléments clés
- Partage intermédiaire et proposition d’agenda pour la suite
Nous accompagnons les équipes de direction à travers une série de questions, d’orientations et de choix à l’échelle d’une entreprise, d’une business unit ou d’une équipe. C’est un exercice de dynamiques humaines réalisé au niveau du (top)management, incluant la préparation de la communication et du déploiement dans l’organisation.
Cliquez sur “découvrir plus” pour savoir notre approche stratégique en 7 étapes.

“Avec notre équipe de direction, nous souhaitons prendre du recul et revoir notre stratégie pour les 5 prochaines années. Nous aimerions être accompagnés pour aboutir à un résultat concret à la fin de cette démarche.”

1.
Écoute & cadrage
2.
Co-création & alignement autour de la stratégie
Exemple : offsite stratégique de 2 jours
3.
Co-création du plan d’exécution stratégique
Exemple : 2 workshops de suivi d’une demi-journée









Vitesse
Qualité
Adoption