Nous ne faisons pas que transmettre de la théorie — nous la vivons au quotidien. En tant que consultants en management expérimentés, nous formons des managers, des leaders et des chefs de projet sur les thématiques que nous maîtrisons par la pratique. Nos formations sont concrètes, actionnables et ancrées dans les réalités du terrain.
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Cette formation couvre le cycle de vie d’un projet, les rôles et responsabilités du chef de projet, la gouvernance projet, des cas pratiques, les outils de gestion de projet, le pilotage des parties prenantes et la communication.
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Cette formation explore la compréhension du changement, différents modèles de gestion du changement, les étapes du processus de gestion du changement, les leviers d’adoption efficaces, les efforts nécessaires pour accompagner un changement, des exercices pratiques et concrets.
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La formation aborde ce que signifie « être leader », les moments à fort impact dans le rôle de leader, comment donner et recevoir du feedback, la communication claire et l’écoute active, la gestion du changement en tant que leader, comment naviguer dans des situations complexes.
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Les participants apprendront à :
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Cette formation aborde :
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Cette session se concentre sur la création d’une histoire convaincante (storyline), la conception de présentations PowerPoint attractives, la prise de parole impactante, ainsi que la gestion des questions ou objections lors d’une présentation.
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Courte réunion de cadrage au cours de laquelle nous présentons notre offre standard et prenons en compte vos besoins ainsi que votre contexte spécifique.
Une proposition claire comprenant le programme de formation détaillé et le budget associé.
Planification et animation des sessions de formation. Collecte des retours des participants (formulaire d’évaluation).
Débriefing des formations sur base des évaluations et des retours informels.